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招聘信息

经典AV三级在线財產保險股份有限公司河南分公司(籌)招聘啟事

來源:本站原創      發布時間:2015-07-21 16:18:41

经典AV三级在线財產保險股份有限公司河南分公司(籌)招聘啟事

發布時間:2015-06-15 14:53:50

一、公司簡介

2015年5月經中國保監會批準,经典AV三级在线保險河南分公司開始籌建,現根據發展需要,誠邀業內外精英加盟,公司將以良好的發展平台、富有競爭力的薪資待遇,助您實現職業理想,與公司共鑄輝煌!

二、招聘職位

(一)行政人事部

總經理(1人)、副總經理(1人)、人事管理崗(1人)、行政管理崗(1人)、文秘崗(1人)、信息技術崗(1人)。

(二)財務管理部

會計崗(2人)、出納崗(1人)。

(三)業務管理部

總經理(1人)、副總經理(1人)、車險核保(1人)、非車險核保(1人)、綜合內勤(2人)。

(四)理賠服務部

總經理(1人)、副總經理(1人)、核賠崗(1人)、核損核價崗(1人)、人傷核賠崗(1人)、理算崗(1人)、人傷調查崗(1人)、查勘定損崗(若幹)。

(五)分公司營業部(鄭州地區)

總經理(1人)、副總經理(1人)、部門渠道經理(若幹)、團隊經理(若幹)、客戶經理(若幹)

(六)地市三級機構總經理、支公司經理

儲備地市公司負責人(若幹)、縣區公司負責人(若幹)。

三、任職條件和崗位要求

(一)行政人事部

1、總經理1人、副總經理1人

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡40周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆;

(3)相關崗位從業經驗5年,良好的溝通能力、人際交往能力、文字寫作能力和組織能力。

崗位職責:

(1)根據業務發展規劃,製定年度工作目標、工作計劃和發展規劃,同時對計劃實施督導、檢查與促進,確保機構高效有序的運營及整體戰略目標的實現。

(2)依據上級各業務部門戰略要求,加強指導、協調及監督。

(3)合理配置人力資源,確保具有恰當技能的人員開展工作。

(4)在所轄業務範圍內,就重大問題與相關政府部門進行聯絡與交涉,建立良好的公共關係,為機構的業務開展創造有利的環境。

2、人事管理崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)35周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆;

(3)具有3年以上同崗或相關崗位工作經驗;

(4)熟悉相關人力資源管理及國家相關人事政策;工作細心踏實、吃苦耐勞,責任心強;具有較強的團隊合作精神及溝通協調能力。

崗位職責:

(1)落實執行總公司各項人力資源政策;

(2)人力報表的統計、匯總和上報,錄用審批、異動審批;

(3)為公司異動人員辦理異動審批手續,及時變更勞動合同;

(4)人力資源規劃、人力成本和編製的預算、報批、管控工作。

3、行政管理崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)35周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆;

(3)具有3年以上同崗或相關崗位工作經驗;

(4)較強的組織協調能力、人際溝通能力和計劃控製能力。有駕照者優先考慮。

崗位職責:

(1)負責分公司固定資產和低值易耗品的實物歸口管理工作;

(2)負責分公司對外聯絡與接待管理工作;

(3)負責分公司車輛、職場等後勤管理工作;

(4)負責分公司辦公用品采購和管理工作。

4、文秘崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)35周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆;

(3)具有3年以上同崗或相關崗位工作經驗;

(4)具備一定的公文寫作能力和語言表達能力,電腦常用辦公軟件操作較為熟練;具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力;有駕照者優先考慮。

崗位職責:

(1)負責公司公文收發文處理、文印和檔案管理;

(2)負責公司會議的籌備、組織,做好會議紀要;

(3)負責公司重要公文、會議決議的督辦工作;

(4)負責公司對內對外信息宣傳工作,與外部媒體建立良好合作關係;

(5)負責公司印章及重要資質證照的保存、管理;

(6)負責公司重要匯報材料及領導講話稿的草擬。

5、信息技術(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡35周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆(計算機專業);

(3)相關崗位從業經驗3年,本崗位從業經驗1年;熟練掌握計算機或相關專業知識。

崗位職責:

(1)負責貫徹執行總公司信息管理製度和流程;

(2)負責協助製定分公司信息管理製度和流程;

(3)負責對分公司員工信息化建設的培訓工作;

(4)負責分公司信息類固定資產實物管理工作;

(5)負責監督、指導分支機構信息管理工作;

(6)負責公司計算機軟、硬件的管理與維護。

(二)財務管理部

1、會計崗(2人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡35周歲以下;

(2)大學本科及以上學曆(財會專業);

(3)相關崗位從業經驗3年,熟悉財務會計知識;

(4)有會計證。

崗位職責:

(1)負責執行再保險業務和非再保險業務的核算工作,確保會計信息的真實、準確與及時;

(2)負責根據不同需求,按時編製分公司內、外部各類財務報表;

(3)負責執行分公司會計決算,並上報總公司;

(4)負責整理、複核並歸檔各種會計單據、憑證;

(5)負責編製年度費用預算,準確核算各部門的成本;

(6)負責做好固定資產會計賬的溝通,並不定時的進行資產盤點,確保分公司資產和財產的效益和安全。

2、出納崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡35周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆(財會專業);

(3)相關崗位從業經驗3年以上,熟悉初級財務知識;

(4)有會計證。

崗位職責:

(1)負責對分公司帳戶進行管理,負責再保險業務和非再保險業務的出納與出納複核工作,確保收支順利;

(2)負責編製銀行有關報表與帳目,並保管銀行帳戶印鑒及相關書麵材料;

(3)負責辦理銀行與本部門的有關業務往來聯絡、傳遞及查對帳工作;

(4)負責執行與總公司間的資金劃撥工作,確保收支兩條線;

(5)負責辦理分公司稅務事項,向總公司上報所得稅納稅申報表;

(6)負責打印、整理、裝訂會計憑證、會計帳簿、會計報表,並歸擋保存管理。

(三)業務管理部

1、總經理1人、副總經理1人

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡40周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆;

(3)相關崗位從業經驗5年,熟練掌握保險專業知識,熟悉相關行業情況,熟悉保險及其它相關政策、法律、法規。

崗位職責:

(1)負責按照公司核保工作流程和質量管理體係指導完成出單、核保工作;

(2)負責對分公司展業人員進行核保方麵政策輔導;

(3)負責動態監控分公司業務承保質量;

(4)負責製定分公司營銷團隊建設發展戰略與規劃;

(5)負責分公司營銷方案的製定、推動和實施;

(6)負責製定並實施營銷和承保管理製度和實務規章,建立風險管理體係;

(7)負責貫徹執行總公司各險種核保、銷售、理賠管理製度;

(8)負責根據總公司的統一規劃並結合當地實際,製定並組織實施理賠政策和發展計劃。

2、核保崗(車險、非車險各1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡40周歲以下;

(2)大學本科及以上學曆;

(3)相關崗位從業經驗3年,熟練掌握保險專業知識,具有良好的溝通能力和合作精神。

崗位職責:

(1)負責貫徹執行公司承保管理政策和風險管控製度及相關工作流程;

(2)負責權限內業務核保工作的具體實施和超權限業務的上報;

(3)負責參與對渠道的業務考察,配合相關部門製定銷售政策和業務推動方案,為銷售人員提供技術支持;

(4)負責協助部門負責人開展對出單人員和銷售人員的業務指導培訓;

(5)負責定期完成業務統計分析報告,提出相關工作改進建議;

(6)負責對風險較高的標的進行承保前的風險查勘;

(7)負責自核保單的質檢工作。

3、銷售管理崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡35周歲以下;

(2)大學本科及以上學曆;

(3)相關崗位從業經驗3年,具有較強的組織協調能力和服務意識。

崗位職責:

(1)負責完成銷售人員業績的統計和跟蹤考核;

(2)負責對業務經營數據的統計分析,製作定期或不定期業務分析報告;

(3)根據業務需求,和相關部門合作,采集銷售人員業務數據進行分析,協助發現潛在問題,促進解決問題;

(4)負責銷售人員薪酬管理;

(5)負責中介管理;

(6)負責擬定並組織實施分公司具體項目和業務銷售方案及促銷計劃。

4、綜合內勤崗(2人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡30周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆;

(3)具有相關崗位從業經驗者從優。

崗位職責:

(1)負責準確、及時完成投保單係統錄入、提交核保;

(2)負責及時、準確完成車險保費測算、業務谘詢工作;

(3)按核保政策要求收集相關業務承保資料、批改資料等手續,保證其完整性;

(4)完成保單打印、單證清分、回銷以及承保檔案歸檔工作;

(5)完成部門其他綜合內勤工作。

(三)理賠服務部

1、總經理1人、副總經理1人

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡40周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆;

(3)相關崗位從業經驗5年,熟練掌握保險專業知識,熟悉相關行業情況,熟悉保險及其它相關政策、法律、法規。

崗位職責:

(1)對執行國家和上級的相關政策法規負責;

(2)對分公司客戶服務工作負責;

(3)負責重點管控理賠相關考核指標數據,負責對經營數據異常及時上報領導,提出改進建議;

(4)對指導下屬單位本部門範圍內的工作負責;

(5)對本部門所有工作流程的正常運作負責。

2、核賠崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡35周歲以下;

(2)大學本科及以上學曆;

(3)具有3年以上保險行業理賠相關崗位工作經驗;

(4)熟悉保險條款和國家有關法律法規和交通事故處理的相關規定;

(5)熟悉公司有關理賠規定、流程管理及各種案件的處理方式。

崗位職責:

(1)負責授權範圍內賠案的核賠工作,並確保賠款計算的準確性;

(2)負責發現理算崗工作中存在的問題並及時反饋;

(3)負責參與重大賠案的查勘定損等前期工作;

(4)負責收集、建立典型案例匯編;

(5)負責定期或不定期完成理賠分析報告。

3、核損核價崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡35周歲以下;

(2)大學本科及以上學曆;

(3)具有1年以上保險行業理賠相關崗位工作經驗;

(4)熟悉汽車構造、汽車維修常識、汽車及機械原理,汽配知識比較豐富;

(5)熟悉當地汽配價格行情,有一定的供貨渠道;熟悉保險條款和保險法規。

崗位職責:

(1)負責按照公司規定對各類車輛損失案件中涉及配件、維修費用的核損工作;

(2)負責對各類出險案件中涉及財物損失的核損工作;

(3)負責對車輛配件價格數據庫的維護、詢價及修正工作;

(4)負責指導查勘員的查勘、定損工作。

4、人傷核賠崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡35周歲以下;

(2)大學本科及以上學曆(醫學專業);

(3)具有3年以上保險行業理賠相關崗位工作經驗。

崗位職責:

(1)負責授權範圍內人傷案件的核損;

(2)負責對下級機構醫療查勘技術指導和培訓工作;

(3)負責對人身損害賠償相關問題進行協調,對涉及人傷的調解、訴訟案件提供專業指導意見;

(4)負責對當地醫院、交警、傷殘評定機構等合作平台的建立和維護;

(5)負責指導、培訓人傷調查員工作;

(6)負責非車險人傷案件的調查、審核、協談。

5、理算崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡35周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆;

(3)具有1年以上保險行業理賠相關崗位工作經驗。

崗位職責:

(1)負責接收客戶索賠資料,並對各類案件進行審核,對初步判斷不屬於保險責任的案件,及時反饋至核賠崗或部門負責人,便於及時調查;

(2)對資料齊全的賠案進行理算,並保證數據的準確性和完整性;

(3)負責與財務部門共同做好賠款支付信息的核對及支付手續的交接;

(4)負責對已立案的賠案及時建立未決案卷檔案,並及時進行賠案處理跟蹤及催辦;

(5)負責對已決案卷的繕製歸檔及保管工作。

6、人傷調查崗(1人)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡30周歲以下;

(2)大學本科及以上學曆(醫學相關專業);

(3)具有1年以上保險行業理賠相關崗位工作經驗。

崗位職責:

(1)負責人傷案件的現場調查,跟蹤處理;

(2)負責人傷案件的醫療方案及費用初審;

(3)負責協助客戶處理人傷賠案,收集人傷案件資料。

7、查勘定損崗(若幹)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)年齡30周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆(汽車相關專業);

(3) 具有1年以上保險行業理賠相關崗位工作經驗;較強的責任心;較好的溝通能力;

(4)有駕駛證、已取得行業協會職業認證考試的優先考慮。

崗位職責:

(1)服從查勘調度,按公司規定和業務流程進行現場查勘,準確、合理、快速得核定保險事故的損失;

(2)負責處理出險案件的查勘定損及轄區內出險案件的代查勘定損工作;

(3)負責參與疑難案件調查,配合處理追償案件、法律訴訟案件,做好反保險欺詐工作;

(4) 對超權限案件的查勘工作及時上報上級領導,積極配合開展對超權限案件的處理。

(四)營業部

1、總經理1人、副總經理1人

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)50周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆。

崗位職責:

(1)製訂營業部中長期發展規劃以及年度工作目標、工作計劃,同時對計劃進行監督、檢查、推動與促進,確保各業務渠道、團隊高效有序的運營;

(2)製定營業部各項財務預算與費用的執行、監督與檢查;

(3)總分支公司企業文化的有效傳承;

(4)對營業部管理團隊進行日常管理與有效考核,做好全體員工的團隊管理與建設、增強凝聚力、有效提升公司影響力。

2、部門渠道經理、團隊經理(若幹)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)45周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆;

(3)具有3年以上保險營銷工作經驗;

(4)熟悉財險市場和財險產品,有豐富的保險資源和團隊管理經驗。

崗位職責:

(1)根據本部門銷售政策和業務規範,開展公關協調和展業活動,不斷開拓業務領域,確保業務的續轉和增長;

(2)及時掌握各種市場信息,對市場需求變化做出快速反應,提出業務促銷計劃和調整策略;

(3)及時了解客戶的需求,提出對客戶的現場服務計劃及重要活動安排,推動銷售目標的順利達成;

(4)負責團隊日常管理工作。

3、客戶經理(若幹)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)45周歲以下;

(2)中專及以上學曆。

崗位職責:

(1)根據團隊下達年度業務目標製定和分解月度業務計劃;

(2)負責組織活動或通過關係尋找潛在客戶來源,管理自有客戶應收及續保情況;

(3)定期參加公司組織各項培訓及會議。

四、各地市招聘崗位(儲備人才、數量不限)

1、三級機構負責人(若幹)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)大學本科及以上學曆(金融、保險、管理等相關專業者優先)。

(2)45周歲及以下,誠實守信,品行端正。

(3)具有3年以上財產保險公司工作經驗。

(4) 熟悉當地財產保險市場情況;有較豐富的客戶資源;具有較強的渠道建設、市場開拓、組織協調及團隊建設能力;具備較強的溝通及人際交往能力。

崗位職責:

(1)完成支公司年度各項工作任務及經營指標的達成;

(2)製定支公司經營目標、發展計劃,並督促落實;

(3)執行公司的製度和決策,細化管理措施,完善業務流程,積極開拓市場業務。

2、四級機構負責人(若幹)

任職要求(特別優秀的可適當放寬):

(1)45周歲以下;

(2)大學專科及以上學曆。

崗位職責:

(1)負責所在區縣市場業務銷售拓展工作;

(2)負責製定所在區縣市場業務銷售規劃、銷售策略,完成保費計劃;

(3)負責營銷團隊建設工作;

(4)負責貫徹執行公司各險種承保理賠管理製度,開展初級核保核賠工作;

(5)負責所在區縣客戶關係管理、維護工作;

(6)負責本地信息係統管理工作;

(7)負責授權範圍內支公司的收付費、有價單證管理以及計劃統計等工作。

注:以上職位對特別優秀的應聘者可適當放寬學曆或年齡條件;以上人員一經錄用,公司與其簽訂勞動合同,繳納“五險一金”,提供業內具有競爭力的薪資待遇。

五、應聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡曆)

1、電子郵件:到公司網站-人才招聘-應聘須知,點擊並下載《经典AV三级在线財產保險股份有限公司應聘登記表》,按要求填寫信息,並將此表的電子文件和本人畢業證、學位證、身份證、其他資格證件的掃描件壓縮打包後發送至chengtaihenan@163.com。郵件標題格式:经典AV三级在线保險+應聘崗位+姓名。

2、郵寄:到公司網站-人才招聘-應聘須知,點擊並下載《经典AV三级在线財產保險股份有限公司應聘登記表》,按要求填寫信息,並將紙質表格和本人畢業證、學位證、身份證、其他資格證件的複印件,函寄至鄭東新區商鼎路河南省煤田地質局5樓506室。经典AV三级在线財產保險股份有限公司河南分公司(籌)行政人事部,郵編:450000。

◆招聘流程:簡曆初審→筆試或技能測評(部分崗位)→麵試→背景核實→體檢→錄用審批→錄用。

 

備注:

1、我公司對應聘者信息將予以嚴格保密。應聘者應對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,公司有權取消錄用資格或錄用後解除勞動合同。

2、經初審合格者,公司將以電話或短信形式通知筆試、麵試時間,請保持通信暢通。